为锻炼提高管理骨干工作能力，强化务实严谨的工作作风，围绕深化改革任务，以问题导向落实开展主题教育，中国科学院上海应用物理研究所从4月初启动2023年度管理骨干调研报告征文评比活动。来自公共部门的管理骨干围绕政策、所情两类题材展开调研，经过一个季度深入的文献研究、实地调研、问卷调查和座谈研讨等，形成了25篇有质量的调研报告。经专家函评，13篇调研报告进入会评环节。

7月21日，管理骨干调研报告评比交流会在上海应物所嘉定园区召开。会议邀请了中国科学院主题教育第十四巡回指导组组长成建军，上海应物所老领导赵明华、李燕、李晴暖、吉峻和所领导班子、党委委员担任评委。党委书记唐裕华和副所长贺战军分阶段主持会议。

会上，13名调研报告执笔人围绕党员发展、干部队伍建设、纪监审工作、管理效能提升、先导专项管理、全成本核算与绩效评价、人员绩效考核、人员聘用管理、研究生培养改革、后勤保障工作、资管公司治理体系、一流期刊建设等方向交流了各自的调研成果。

成建军对报告进行逐一点评，指出，报告选题总体上符合院党组和中国科学院发展要求，与研究所重点工作紧密结合，充分体现各部门工作特点；通过此项活动，检验了干部水平和作风，为提升研究所管理工作开了好头，希望坚持下去并不断改进。他强调，要做好调研的“下半篇文章”，各部门、骨干要加强对调研结果的分析，提高落实措施的有效性，真正为提升研究所的管理工作做出贡献。

唐裕华作总结讲话，对各部门积极参与调研报告评比给予充分肯定，并希望此次活动能激励更多的管理人员对工作中存在的问题进行深入思考和研究，提升效能，进而提高工作业绩。此次调研报告评比活动对聚焦管理工作、深化改革工作都是一次有益的探索，希望通过本次交流，相互学习、相互借鉴，共同进步，为研究所改革创新发展做出更大的贡献。（综合办公室 供稿）