8月22日，中国科学院上海应用物理研究所在嘉定园区召开了管理骨干调研评比表彰暨成果交流会，此次会议同时作为管理干部培训活动之一，进一步提升了管理骨干工作能力、学习能力、掌握调查研究方法及解决问题的本领。上海应物所党委副书记、纪委书记王茂华出席并为获奖人员颁奖，副所长贺战军主持会议并作总结，公共部门全体工作人员100余人线上线下同步参会。

上海应物所2023年度管理骨干调研报告征文评比从4月启动，各公共部门选报并完成了27篇调研报告。经函评和会评、党委会研究、所务会决定，韩欣和落雅琼合作的《中层领导干部及后备队伍建设调研报告》获一等奖，钟静《关于工程博士专业学位研究生培养改革的调研报告》和张焕琦《中国科学院A类先导专项验收管理与实践》获二等奖，蔡雨《上海光机所超群效能背后的机制研究》、王纳秀《研究所绩效考核的作用、问题及建议》、俞栋和韩欣合作的《研究所管理部门效能提升的调查研究》、孙建友《科研事业单位人员聘用管理中存在的问题及思考》获三等奖。

会议对获奖报告进行表彰，获奖代表韩欣和落雅琼、钟静、张焕琦进行报告展示交流。他们围绕调研内容、调研目的、选题及调研方法等，分享了调研成果和调研工作。

贺战军在总结时强调，调查研究是重要的管理工作方法，首先要有调研的“意愿”，认认真真把问题弄清楚；再要保持“虚怀”，虚心学习、实事求是做调查；还要踏实做好“研究”，务求事实准确、逻辑严谨、论证有据。希望大家通过锻炼不断提高管理工作能力，强化务实严谨工作作风，为提升研究所的管理工作做出贡献。（综合办公室 供稿）