孙剑华同志（左一）与离退休老干部一起学党章 

　　 孙剑华自06年起由一名技术人员转型为党务工作人员，主要承担全所组织、党建、纪检、老干部等具体事务工作。目前担任所纪委副书记、监察审计室主任、离退休支部副书记等职务。他凭着对党务工作的热爱，他认真学习政治理论知识、勇于实践，扎实做好基层党务工作。近几年来，在落实和推进党风廉政建设责任制工作过程中，他以廉洁从业风险防控、内部审计、落实“八项规定”精神为抓手，围绕中心、服务大局、突出重点、强化监督，不断提高工作的科学化、制度化、规范化水平，为研究所科研工作的顺利发展提供有力的保障。同时基层党建、老干部工作认认真真、一丝不苟。他为人正直、做事踏实、任劳任怨、勇于创新，努力提高履职能力，得到广大党员群众的认可和好评。  

　　　　作为专职纪检干部，做好党风廉政建设责任制的落实和推进工作，他修订编制所《党风廉政建设责任制实施细则》、《建立健全惩治和预防腐败体系2013－2017年工作规划的实施细则》，明确各级领导的任务和责任，并组织层层签订个性化《廉政建设责任书》，做到明确责任、传导压力。孙剑华每年初制定纪监审计划，策划好一年的工作步骤，定期组织纪委委员或相关职能部门负责人召开工作会议，检查当前各类工作推进情况、存在问题，布置近期工作重点。做好以廉政建设反腐倡廉为主题的正面主题教育、警示教育。及时宣传贯彻《廉政准则》、《条例》、《八项规定》、党的十八大以及中纪委各次会议的精神， 2015年起，搭建了所风清园地网站，网站上开辟了“政策法规”“信息交流”“解疑释惑”“工作进展”等栏目，组织各类学习活动等，以各种方式构建和营造研究所的廉洁文化氛围。在廉洁从业风险防控体系建设专项工作中，他认真落实上级要求，组织协调工作推进会、联系兄弟单位学习取经、参与分析梳理流程防控重点等。使我所以“上海光源大科学工程物资采购管理”为题的风险防控工作取得实际成效。采购管理平台目前顺利应用于上海光源物资采购过程中，科研人员从原先的不认可不接受，到积极主动地接受使用，并提出优化实用建议。近几年来，按照上级单位要求，他和监审室成员在所内开展科研经济业务真实性合法性审计工作，此项工作要求细致，内容繁琐，容易得罪人，但是从完善所内管理来说，是堵住漏洞、补齐短板的必要举措。通过内部审计工作，即提出问题，又为整改提出建议，这几年为外地出差、公务接待、外事活动、会务工作、现金管理方面的规章制度的完善做出了贡献。通过几年实践，他修定了所《内部审计实施办法》，是内部审计规范化、常态化。他负责信访具体事务工作，既关心员工的切身利益，又敢于碰硬，严肃处理违纪违法行为，维护了研究所的和谐和稳定。他还深入到科研项目和工程建设的具体活动中间去，我所光源、钍基核能项目全面展开，物资材料设备等采购量很大，他时时参加设备招标、采购的评审会、定标会等具体会议之中，注重某些项目的全过程跟踪与监督。他通过认真踏实做好各项纪监审工作，努力成为一名忠诚干净担当的基层纪检人员。  

　　　　 他是所党委的组织员，负责组织和党建基础性工作。近年来参与策划和组织好全所“创先争优”、“党的群众路线主题教育”、“三严三实”、“两学一做”等宣传教育活动，及时发放和推荐专题学习材料，布置好领导干部宣传学习活动，贯彻落实党中央、市政府、科学院各次会议的精神和要求。党员接转、收缴党费、党员发展和教育等是党建的基础工作，虽然显示度低，但是要求规范、严格。随着我所学科发展、职工和党员人数急剧膨胀，四五年内党员数从原来三百多名一下增加到七百多名。他工作认真负责，按照要求规定一丝不苟。和年轻人、入党积极分子谈话谈心，把优秀的人才介绍到党内。协助党委做好支部架构调整和新建支部的组建，组好支部书记的培训工作并及时提供咨询和帮助，保证基层支部正常地运作。把每一位新党员落实到组织内部，告知义务、职责和权力。按期完成数据统计、材料报送和公示等工作，党组织、党员信息材料从无差错。他给每一位新老党员做出的示范和榜样。  

　　　　他担任所离退休支部书记，在老干部工作中，坚持每月召开离退休支部组织生活会，每年举办两次外出学习考察活动，协助所里办好每年的离退休干部新年团拜会、重阳祝寿会等等活动。每年坚持两轮到离退休老干部家里进行家访，冬送温暖，夏送清凉。为老干部送上上级的精神、学习材料以及各种形式的慰问和祝福，让离退休职工切身感受到研究所、党组织以及社会给予的关心和帮助。  

　　孙剑华同志近年来屡获表彰： 

　　2011年科技系统纪检监察先进集体； 

　　2011年科技系统、上海分院优秀党务工作者； 

　　2012年科技系统先进老干部工作者； 

　　2012年科技系统优秀基层党建信息员； 

　　2013年上海分院“我为廉政献一言”十佳金点子以及组织奖； 

　　2016年上海分院优秀党务工作者。