为保证2027届毕业生毕业及就业工作的顺利进行，上海应物所组织召开2027届毕业生动员大会。研究生部王文锋研究员、人才人事处人事主管张新、上海七方律师事务所主任及首席合伙人李华平以及璞禛人才咨询创始人、人力资源管理师王鸿燕以及100余名2027届毕业研究生参加了会议，会议由研究生党总支书记钟静主持。

本次大会围绕学位论文写作辅导、研究所招聘政策宣讲、毕业生就业法律风险防控以及校招季行动规划四个板块依次展开，内容紧扣毕业生从“完成学业”到“走向职场”的关键节点，为同学们提供了系统而实用的指导。

在学位论文写作辅导环节，王文锋作了题为《学位论文写作辅导》的报告。他强调，学位论文是研究生学习过程中非常重要的环节，也是同学们离所前的“最后一公里”，需要以严谨、认真的态度对待。他提醒同学们要时刻牢记科研诚信是科学研究的基石，一定要恪守学术道德，并从论文选题、摘要撰写、章节组织、参考文献引用到致谢规范，对学位论文写作中需要注意的事项做了详细说明，针对同学们容易出现的问题也一一作了解答。

在研究所招聘政策宣讲环节，张新围绕研究所人才体系与招聘要求作了系统介绍。她从研究所的科研布局与重点发展方向出发，梳理了当前的人才队伍结构、岗位序列设置以及各类人才的成长通道，帮助同学们建立起对研究所人才发展全局的认识。随后，重点解读了本年度研究所的招聘需求，逐一说明了科研岗位、工程技术岗位及支撑保障岗位的招录方向、专业背景要求与基本条件，并就同学们关心的岗位设置、发展空间、薪酬待遇、落户安居等政策作了详细说明。

李华平以《毕业生就业法律风险防控》为题作了报告。报告中介绍了毕业生在求职就业中的责任和权利，让同学们在求职过程中具备自我保护和风险防控意识，切实保护自己在职场中的权益。他还着重提醒了同学们在与就业单位签订三方协议时的注意事项，并结合实际案例，向同学们讲解了招聘过程中常见的侵权违法行为与法律救济途径，让同学们在遇到类似情况时能够更有效地保护自己的权益。

王鸿燕以《2027届硕博应届生，校招季如何规划行动？》为题作了专题讲座。她结合当前校招形势与用人单位选才标准，围绕求职时间节点安排、目标岗位定位、简历与面试准备、多路径发展选择等方面，为同学们系统梳理了校招季的行动规划，帮助同学们明确职业发展方向，客观评估各类发展路径，以积极主动的姿态把握就业机遇。

四个板块层层推进，从论文收官、岗位选择、权益保护到求职行动，覆盖了毕业生离所前后的关键环节。同学们表示，此次大会既有政策解读，又有方法指导和案例警示，让他们对毕业与就业的各项安排心中有数，也对即将开启的职业道路有了更清晰的思考。下一步，同学们将结合自身实际，抓紧冲刺学位论文、合理规划求职节奏，以扎实的准备和从容的心态走好从校园到职场的关键一步。